Une main-d'oeuvre qualifiée est essentielle pour fournir des services de nutrition en première ligne ou au niveau des soins de santé primaires et, en fin de compte, pour obtenir de meilleurs résultats en matière de santé. Pour s'assurer que la main-d'oeuvre possède ces compétences, il faut mettre en oeuvre une variété d'approches pour développer et renforcer les compétences, y compris le mentorat, la formation continue, la formation en cours d'emploi, ainsi qu'une formation initiale de haute qualité, actualisée et fondée sur des données probantes. L'investissement dans la formation initiale est une approche particulièrement importante et durable pour améliorer les services de nutrition à grande échelle.

L'USAID en action pour la nutrition a réalisé une analyse du paysage de la formation initiale de certains cadres du personnel de santé au Bangladesh, en République démocratique du Congo (RDC), au Ghana, au Malawi et en République kirghize. Nous avons identifié les agents de santé de première ligne principalement responsables de la prestation de services de nutrition en première ligne, leurs rôles et responsabilités en matière de nutrition, ainsi que les compétences en matière de nutrition couvertes par leur programme de formation initiale.